紧跟医院高质量发展步伐，做有思想有担当有温度的新时代青年——新员工岗前培训感悟

党政办  肖超群

新员工岗前培训已经结束。通过一堂堂内容充实、贴合医院实际的课程学习，我对衡阳市中心医院有了更立体全面的认识，顺利完成了从毕业生到医院职工的身份转变，也深刻理解，医疗行业从业人员应当具备的人文素养和专业内涵。本次培训内容涵盖医院发展历史及医院文化、人事管理制度、医保政策解读、消防安全教育、廉洁从业教育等共十一个方面，采用理论与实操相结合的培训方式，让我学习到了很多书本不曾接触的知识，真切体会到医疗机构细致严谨的工作底色，收获颇丰。

本次培训将廉洁从业教育设为开篇第一课，为我们新入职人员扣好了职业生涯的“第一粒扣子”。通过学习让我明白，无论身处任何职业，都必须将自身廉洁作为职业发展的底线，同时作为一名共产党员，更要筑牢廉洁思想根基，时刻绷紧廉洁自律这根弦。在今后工作中，我将以《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》作为行为标尺，严格遵守《衡阳市中心医院医务人员医德考评制度》，坚守从业初心，守住职业底线。

在系统学习医院发展历史及医院文化课程后，我不再是从字面上理解医院“仁心仁术、济世济民”的精神，以及“性仁、品卓、知博、术精”的院训，回望医院124年发展历程，一代代医务工作者坚守初心、接续奋斗，从制定10S管理标准，强化医院管理，到全面梳理并规范医院标识标牌，展现文化底蕴；从落实全员身份识别，提高就医人员满意度和信任度，到建立健全主动报告不良事件激励机制，以科学有效的方式实现伤害性不良事件发生呈下降趋势。这一项项举措，一处处优化，不只是制度条文的逐步完善，更是全院职工同心实干的成果，最终目的都是为了守护患者安全、改善就医体验。同时，我真正理解医院推行卓越服务，不是一句宣传口号，而是落实在全院各个岗位实实在在的工作要求。

过去，我更多是站在旁观者角度看待医疗行业，在入职前更觉得行政岗位离患者很远，但经过此次培训，我才深刻认识到，医院是一个紧密协作的整体，临床一线冲锋在前，行政后勤就是坚实后盾。我的岗位在党政办，虽不直接参与诊疗工作，但服务领导、服务临床、服务基层就是我岗位的核心职责。服务领导就是做好综合协调、办文办会、事务落实，把领导交办的每一项工作严谨细致的执行到位，做好辅助支持；服务临床，就是多换位思考，主动了解临床科室的实际难处，做好沟通衔接，减少不必要的负担，当好临床科室的帮手；服务基层，就是面对医院同事、面对基层工作，待人务实诚恳，把细碎繁杂的事务做扎实，保障院内各项工作协助到位。行政岗位的“仁心担当”，就体现在一次次办文、办事、办会的细节当中。

培训中学习的各项制度也让我深有感触。医院每一条规章制度、每一项流程设计，背后都关系到患者的安全和权益。即便身处行政岗位，也绝不能抱有“事不关己高高挂起”的心态，要把全院“一盘棋”的思想记在心里，立足当前医院“建设市内领先、省内一流、国内知名的区域性医疗中心”这一愿景，作为刚入职的青年职工，我不能停留在思想上有所感悟，更要转化为实实在在的行动。

走上新岗位之后，我会主动褪去学生稚气、摆正工作心态，从零起步、踏实深耕。一方面多向科室前辈学习，吃透院内各项规章制度，不断打磨自身执行能力，不追求空洞表态，专注把每一件交办任务落地做细。另一方面，始终严守廉洁自律底线，对公文收发、材料处理、科室对接这些日常工作，做到严谨规范。工作当中多站在基层角度思考，拒绝纸上谈兵，把服务医院落实到每一件具体小事上。

今后，我将紧跟医院高质量发展步伐，踏踏实实履职尽责，努力成长为一名有思想、有担当、有温度的新时代青年，为医院发展贡献力量。